Erfolg ist nur das Abfallprodukt guter Leistungen im Tagesgeschäft

von Volker Rau | Oct. 2020

Leadership Self-Leadership Sustainability Strategy Execution Change Management Business-Coaching KEYPLAY change from good to great

Kennen Sie das? Sie haben als Organisation, Team oder selbst große Träume und Ziele? Sie haben eine Vision, ein Wunschbild und würden dies liebend gerne verwirklichen? Weil es vielleicht mehr Umsatz, Erfolg, Anerkennung oder Selbstverwirklichung

Fakt ist: das Zeichnen eines Zielbildes, Beschreiben einer Vision oder Fühlen der in einem Traum befindlichen Emotionen ist für die eigene Ausrichtung unabdingbar. Denn das gibt für Sie und andere Stakeholder Orientierung auf dem Weg dahin, für was es sich zu gehen lohnt. Neu-deutsch: den Purpose.   

Fakt ist aber auch - und hier kommen wir zu unseren Projekten, dass es der “Arbeit” im Daily Business oder in Trainingseinheiten vor bspw. einer Olympiade braucht, um genügend häufig erfolgreich im Job zu sein oder mit “Gold” nachhause zu kommen.

Wir erleben es immer wieder, dass Keyplayer - egal ob in der Wirtschaft, in NGO, (Sport)Vereinen oder Stiftungen - das Zielbild zwar noch gerade mal definieren (was aber auch nicht sooooo häufig der Fall ist), aber dann für sich nicht herunterbrechen, was es im Alltag für sie wirklich konkret bzgl. Mind-Set, Verhalten, Maßnahmen und Messgrößen bedeutet. Es ist wie bei einem Kind, das mit großen Augen vor dem Kiosk mit all seinen Süßigkeiten steht und sich wünscht, alles kaufen und aufessen zu können. Klar wäre das schön und auch super lecker, bleibt aber ein Traum. Und dabei wollen wir nicht den moralischen Zeigefinger heben. Denn das operative Geschäft ist natürlich da und erledigt sich nicht von selbst. Nur kann man das auch wunderbar immer wieder als Ausrede nehmen, um nicht konkret werden zu müssen. Weil das bisweilen ein zäher Prozess sein kann, ich ja dann letztendlich auch meinen “Hausaufgaben” nachkommen müsste …

Aber genau darum geht es! Und es muss häufig genug gar nicht der große Wurf sein, die riesen Anstrengung, die große Workshop-Reihe. Denn damit geht bei unseren Kunden teilweise das Gefühl von Überforderung einher - zu Recht! Machen Sie es also lieber wie bei der Landgewinnung: Sand aufschütten, festtrampeln. Neuen Sand aufschütten, festtrampeln. Neuen Sand … Es wird funktionieren. Nicht sofort. Aber trotzdem schnell und vor allen Dingen dauerhaft. Sie selbst, Ihre Organisation, Ihr Team werden sich verbessern, wenn Sie sich kleine Schritte vornehmen und an diesen dranbleiben - jeder in seiner Funktion mit seiner Verantwortung sowie dem einen oder anderen Blick nach rechts und links. Dann erleben Sie auch Fortschritt, Erfolg, bleiben motiviert und wissen sich auf dem richtigen Weg (etwas anderes ist es natürlich, wenn Sie kurz vor dem “Ertrinken” sind; dann MUSS es SOFORT und mit ALLER Anstrengung sein).

Soweit von unserer Arbeit und aus unseren Projekten - vielleicht ist etwas dabei für Sie. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn wir Ihr Unternehmen, Ihr Team oder Sie selbst bei dem Thema unterstützen können, wir gehen Mit Ihnen durch dick und dünn. Mit besten Grüßen und viel Erfolg für Sie, Ihr KEYPLAY-Team - change from good to great.

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change from good to great

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