FÜHRUNGSWERKSTATT

 

Die Situation

Sie wissen nicht genau, wie Sie als Führungskraft mit einer Situation umgehen oder zu etwas stehen wollen? Sie oder Ihre Mitarbeiter tun sich schwer damit, Dinge anders zu machen als zuvor? Es läuft gut, Sie wollen diesen Zustand bewahren, wissen aber nicht genau wie? Sie fragen sich, wie andere Führungskräfte sich in Ihrer Situation verhalten würden?

In der Führungswerkstatt treffen sich Führungskräfte in regelmäßigen Abständen, um in ihrer Führung noch besser zu werden. In dieser über alle Termine gleichen, vertraulichen und intensiven Runde können sie konkrete Lösungen für Ihre Fragestellungen erarbeiten und tauschen sich über Problemstellungen, Erfahrungen und Lösungsansätze im Berufsalltag aus. Jeder erhält in dieser Supervision abwechselnd Raum, sich einzubringen und für sich Ergebnisse mitzunehmen. Der Berater leitet den Austausch, teilt sein (Erfahrungs-) Wissen, bietet Arbeitsunterlagen an und setzt Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

 

Ihr Nutzen in der Zusammenarbeit mit uns

  • Sie erhalten konkrete Unterstützung und individuelle Lösungen für Ihre Fragen, und das sofort.
  • Sie reflektieren Ihre berufliche Tätigkeit und Rolle sowie Ihre Stärken.
  • Sie gewinnen Klarheit für was Sie als Führungskraft stehen wollen.
  • Sie gehen besser mit Schwierigkeiten, Mehrdeutigkeiten und Unsicherheiten um.
  • Sie erweitern Ihr Repertoire an Methoden, Techniken und Tools für Ihre Führungspraxis.
  • Sie bekommen ehrliches und neutrales Feedback im offenen, vertrauensvollen und professionellen Rahmen.
  • Sie erhöhen durch mehr innere Klarheit die Geschwindigkeit und Effizienz Ihres Teams, Bereiches und Ihrer Organisation.
  • Sie steigern zwangsläufig dabei den Gewinn.
  • Sie und Ihre Mannschaft haben mehr Freude am Tun.

 

Hört sich nach viel an? Ist auch so. Zögern Sie nicht, starten Sie durch!

 

Mögliche Inhalte

  • Führen von Veränderungsprozessen
  • Unterstützung in strategischen Fragen
  • Führungsstil
  • Führungsaufgaben
  • Führungswerkzeuge
  • Führen im digitalen Zeitalter
  • Führen auf Augenhöhe
  • Klären von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Zielvereinbarung
  • Leistungsbeurteilung
  • Mitarbeitergespräche
  • Teamführung
  • Probleme mit Mitarbeitern
  • Umgang mit (inneren) Konflikten
  • (Neu)Positionierung
  • Treffen, Absichern und Umsetzen von Entscheidungen
  • Mentale Stärke
  • Zeit- & Stressmanagement, Life-Balance

 

Methoden

Es wird mit rational/ökonomischen sowie emotional/kreativen Methoden gearbeitet, die situationsspezifisch und lösungsorientiert eingesetzt werden. Sie stammen u.a. aus der Systemischen und Individual-psychologischen Beratung, Moderation, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Provokativer Intervention, Gestaltpsychologie, Erlebnisaktivierung und der Arbeit mit inneren Bildern.

Kontakt

Sie stehen vor einem Change und wollen von A nach b?

Sprechen Sie uns an:

Per E-Mail +49 (0)221 292 791 80
Volker Rau Keyplay