BLOG - Erfolg ist nur das Abfallprodukt guter Leistungen im Tagesgeschäft

Kennen Sie das? Sie haben als Organisation, Team oder selbst große Träume und Ziele? Sie haben eine Vision, ein Wunschbild und würden dies liebend gerne verwirklichen? Weil es vielleicht mehr Umsatz, Erfolg, Anerkennung oder Selbstverwirklichung

Fakt ist: das Zeichnen eines Zielbildes, Beschreiben einer Vision oder Fühlen der in einem Traum befindlichen Emotionen ist für die eigene Ausrichtung unabdingbar. Denn das gibt für Sie und andere Stakeholder Orientierung auf dem Weg dahin, für was es sich zu gehen lohnt. Neu-deutsch: den Purpose.   

Fakt ist aber auch - und hier kommen wir zu unseren Projekten, dass es der “Arbeit” im Daily Business oder in Trainingseinheiten vor bspw. einer Olympiade braucht, um genügend häufig erfolgreich im Job zu sein oder mit “Gold” nachhause zu kommen.

Wir erleben es immer wieder, dass Keyplayer - egal ob in der Wirtschaft, in NGO, (Sport)Vereinen oder Stiftungen - das Zielbild zwar noch gerade mal definieren (was aber auch nicht sooooo häufig der Fall ist), aber dann für sich nicht herunterbrechen, was es im Alltag für sie wirklich konkret bzgl. Mind-Set, Verhalten, Maßnahmen und Messgrößen bedeutet. Es ist wie bei einem Kind, das mit großen Augen vor dem Kiosk mit all seinen Süßigkeiten steht und sich wünscht, alles kaufen und aufessen zu können. Klar wäre das schön und auch super lecker, bleibt aber ein Traum. Und dabei wollen wir nicht den moralischen Zeigefinger heben. Denn das operative Geschäft ist natürlich da und erledigt sich nicht von selbst. Nur kann man das auch wunderbar immer wieder als Ausrede nehmen, um nicht konkret werden zu müssen. Weil das bisweilen ein zäher Prozess sein kann, ich ja dann letztendlich auch meinen “Hausaufgaben” nachkommen müsste …

Aber genau darum geht es! Und es muss häufig genug gar nicht der große Wurf sein, die riesen Anstrengung, die große Workshop-Reihe. Denn damit geht bei unseren Kunden teilweise das Gefühl von Überforderung einher - zu Recht! Machen Sie es also lieber wie bei der Landgewinnung: Sand aufschütten, festtrampeln. Neuen Sand aufschütten, festtrampeln. Neuen Sand … Es wird funktionieren. Nicht sofort. Aber trotzdem schnell und vor allen Dingen dauerhaft. Sie selbst, Ihre Organisation, Ihr Team werden sich verbessern, wenn Sie sich kleine Schritte vornehmen und an diesen dranbleiben - jeder in seiner Funktion mit seiner Verantwortung sowie dem einen oder anderen Blick nach rechts und links. Dann erleben Sie auch Fortschritt, Erfolg, bleiben motiviert und wissen sich auf dem richtigen Weg (etwas anderes ist es natürlich, wenn Sie kurz vor dem “Ertrinken” sind; dann MUSS es SOFORT und mit ALLER Anstrengung sein).

Soweit von unserer Arbeit und aus unseren Projekten - vielleicht ist etwas dabei für Sie. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn wir Ihr Unternehmen, Ihr Team oder Sie selbst bei dem Thema unterstützen können, wir gehen Mit Ihnen durch dick und dünn. Mit besten Grüßen und viel Erfolg für Sie, Ihr KEYPLAY-Team - change from good to great.

► Wie ist Ihre Meinung zu diesem Thema? Wenn Ihnen der Artikel gefallen hat, freuen wir uns auf Ihren “👍” und Ihren Kommentar. Teilen Sie den Artikel gerne auch mit Ihren Kollegen und Freunden.

► Erhalten Sie einmal im Monat unseren Newsletter. Er bietet Ihnen Impulse durch Einblicke in unsere Projekte, Neuigkeiten, Blog-Artikel sowie Terminankündigungen.

► Folgen Sie KEYPLAY auf Youtube oder Facebook, oder Volker Rau auf LinkedIn oder XING!

________________________________________________________

Kontakt Volker Rau

T: +49 (0)221 2927918-1    M: 0176-80157831    E: vr@keyplay-consulting.com

________________________________________________________

change from good to great

Sie stehen vor einem Change und wollen oder müssen als Organisation, Team oder Führungskraft diesen angehen?Insbesondere alsklein- oder mittelständische Unternehmen und bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien?

Führung und Zusammenarbeit spielen dabei eine entscheidende Rolle. Hier bringt KEYPLAY Ihre Leistung auf den Platz, um von A nach B zu kommen. Durch die Zusammenarbeit mit uns erlangen Sie Klarheit, gewinnen Sicherheit, stärken Ihr Selbstvertrauen, entwickeln Entschlossenheit, vermitteln Sinn, schaffen Einigkeit, überwinden Hindernisse, lösen Konflikte, gestalten die Zukunft, bringen sich für die Gesellschaft ein, steigern Ihren Gewinn und haben Freude am Tun. Hört sich nach viel an? Ist auch so. Zögern Sie nicht. Starten Sie durch!

Wir unterstützen Sie durch Business-Coaching, Top Management Sparring, Change Management, Strategieentwicklung, Strategieumsetzung, Kulturentwicklung, Leitbildentwicklung, Workshop-Moderation, Teamentwicklung, Konflikt-Mediation, Führungswerkstatt, Seminare, Supervision und Key Notes.

W: www.keyplay-consulting.com  I  M: info@keyplay-consulting.com

Aachener Straße 382  I  D-50933 Köln  I  T: +49 (0)221 2927918-0

 

Bearbeiten