KONFLIKT-MEDIATION
Die Situation
Ihre Mitarbeiter haben untereinander einen Konflikt, einen Streit, eine Meinungsverschiedenheit? Oder Sie mit einer anderen Person innerhalb oder außerhalb Ihrer Organisation? Sie haben bereits alles probiert, kommen aber nicht weiter und verlieren dadurch an Effizienz, Qualität, Zeit und Umsatz? Dann nutzen Sie die Expertise eines außenstehenden und deswegen neutralen Konflikt-Mediators, unter dessen Führung die Konfliktparteien ihre Themen klären und zielgerichtet Lösungen erarbeiten.
Ihr Nutzen in der Zusammenarbeit mit uns
- Sie erhalten durch den Konflikt-Mediator einen geschützten Rahmen zum respektvollen Austausch der Sichtweisen, um festgefahrene Positionen zu verlassen.
- Sie lösen ggf. Missverständnisse auf, die sich im Lauf der Zeit zu einer immer mehr angespannten Situation entwickelt haben.
- Sie können die andere Position inhaltlich nachvollziehen und arbeiten heraus, welche Interessen, Motive, Bedürfnisse, Gefühle und Wünsche dahinterstecken.
- Sie finden Lösungen, die keinen Kompromiss darstellen, sondern für alle gut sind (win-win) und Umsetzbarkeit überprüft werden.
- Sie erhalten Ergebnisse, die am Ende konkret und schriftlich festgehalten werden.
- Sie können sich wieder auf die Arbeit konzentrieren, reiben sich nicht an Konflikten auf und gewinnen Energie.
- Sie erhöhen die Geschwindigkeit und Effizienz Ihres Teams oder des Projektes.
- Sie steigern zwangsläufig dabei den Gewinn.
- Sie und alle Beteiligten haben mehr Freude am Tun.
- Sie haben einen erfahrenen Konflikt-Mediatoren an Ihrer Seite, die für Sie ihre gesamte Berufs- und Lebenserfahrung miteinbringen und mit Ihnen zusammen durch dick und dünn gehen.
Hört sich nach viel an? Ist auch so. Zögern Sie nicht, starten Sie durch!
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