Eine Führungskraft muss nicht immer wissen, was richtig ist.

Dieser Satz fällt vielen Führungskräften schwer. Denn sie glauben: „Wenn ich unsicher bin, darf mein Team das nicht merken.“

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Ich sehe es anders. Eine Führungskraft darf Unsicherheit zeigen. Sie sollte sie nur nicht unkontrolliert weitergeben. Der Unterschied ist entscheidend.

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⛔ „Ich weiß nicht, was wir tun sollen.“ schafft Unsicherheit.

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✅ „Ich habe noch nicht alle Antworten. Aber ich weiß, was wir jetzt klären müssen.“ schafft Orientierung.☝ Führung bedeutet nicht, immer Antworten zu haben. Führung bedeutet, Orientierung zu geben, auch wenn noch nicht alle Antworten da sind. Gerade unter Druck.