Wir unterstützen mit unseren Leistungen drei unterschiedlich große Systeme in Veränderungsprozessen:
1. die Organisation mit ihren Bereichen,
2. die Führungskraft mit ihrem Team und
3. die Führungskraft mit ihren inneren Persönlichkeitsanteilen.
Für alle drei gelten die gleichen Erfolgskriterien - Klarheit bei den Entscheidern und Beteiligten über das Ziel, ein gemeinsames Verständnis über den Weg dahin sowie Entschlossenheit, diesen trotz Unsicherheiten und möglicher Konflikte auch zu gehen. Wir begleiten Sie kontinuierlich vor Ort oder stehen Ihnen punktuell mit Einzelmaßnahmen zur Verfügung.
“Wenn die Führungskraft nicht führt, arbeitet der Mitarbeiter auch nicht mit.”
Führungskräfte sollen Orientierung geben, motivieren, flexibler werden, sich mit Konflikten im Team auseinandersetzen und in Veränderungsprozessen umsichtig führen. Gar nicht so einfach. Und wenn man sich selbst führen soll, mit all seinen inneren Teamplayern, dann auch nicht.
Wir unterstützen Inhaber, Gesellschafter, Geschäftsführer, Führungskräfte, Fachexperten, Unternehmer sowie Privatpersonen u.a. bei den Themen:
Durch Maßnahmen wie:
Methoden, die wir in unserem Repertoire haben: