Wir unterstützen mit unseren Leistungen drei unterschiedlich große Systeme in Veränderungsprozessen:
1. die Organisation mit ihren Bereichen,
2. die Führungskraft mit ihrem Team und
3. die Führungskraft mit ihren inneren Persönlichkeitsanteilen.
Für alle drei gelten die gleichen Erfolgskriterien - Klarheit bei den Entscheidern und Beteiligten über das Ziel, ein gemeinsames Verständnis über den Weg dahin sowie Entschlossenheit, diesen trotz Unsicherheiten und möglicher Konflikte auch zu gehen. Wir begleiten Sie kontinuierlich vor Ort oder stehen Ihnen punktuell mit Einzelmaßnahmen zur Verfügung.
“Wir wollten in Bremen kein Gegentor kassieren. Das hat auch bis zum Gegentor ganz gut geklappt.“ (Fussballspieler Thomas Häßler - Karlsruher SC)”
(Projekt-)Teams müssen sich mit neuen Herausforderungen auseinandersetzen oder wollen im Bestehenden besser sein. Führungskräfte sowie Projektleiter sollen Orientierung geben, motivieren, flexibler werden, sich mit Konflikten im Team auseinandersetzen und in Veränderungsprozessen umsichtig führen. Gar nicht so einfach.
Wir unterstützen (Projekt-)Teams sowie Gruppen u.a. bei:
Durch Maßnahmen wie: